Нужно ли уплачивать дополнительные страховые взносы за внешних совместителей?

Comments

• Добрый день!
  Вы не указали на какую должность принят совместитель. Возможно на  Ваш  вопрос ответ содержится в разъяснениях Минтруда:
  

  Цитата: Согласно ст. 60 Трудового кодекса работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Таким образом, работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений.На выплаты, производимые в пользу работниказа выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ,на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерациипо дополнительным тарифам не начисляются.

  Если же он принят на работу, поименованную в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ (с 01.01.2015 в пп.1-18 части 1 статьи 30   Федерального закона N 400-ФЗ), то можно предположить обратное, т.е. начисляются.  Но период работы не будет засчитан в стаж для досрочного назначения пенсии, поскольку работа выполняется неполный рабочий день, и  возникает вопрос: зачем же тогда платить доп.взносы?  Чтобы получить точный ответ, Вам стоит сделать официальный запрос в Минтруда.
• Цитата: Вам стоит сделать официальный запрос в Минтруда.

  Минтруда уже неоднократно в своих письмах утверждал, что взносы для совместителей при неполном рабочем времени начислять нужно. Например, письмо от 5 июня 2013 г. N 17-3/10/2-3105:
  
  2) Вопрос: В каком порядке начисляются страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели?
  Ответ: Согласно частям 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ дополнительные тарифы страховых взносов применяются для плательщиков страховых взносов - организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ.
  В случае занятости работника на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели исчисление страховых взносов производится организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями части 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных в пользу данного работника в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда.
  
• Добрый день!
  

  Цитата: Минтруда уже неоднократно в своих письмах утверждал, что взносы для совместителей при неполном рабочем времени начислять нужно. Например, письмо от 5 июня 2013 г. N 17-3/10/2-3105:

  Ни в этом ни в других письмах не говорится, что речь идет именно о совместителях. Ведь неполный рабочий день люди могут работать и по основному месту работы.
• Цитата: Ни в этом ни в других письмах не говорится, что речь идет именно о совместителях

  В цитируемом мною письме не оговорено, что речь идет о работе по основному месту, поэтому оно в равной мере, на мой взгляд, относится и к совместителям (всегда, за редким исключением, работающим на неполном времени), и к основным работникам. Во всяком случае на семинаре по доп.взносам для крупнейших налогоплательщиков в региональном отделении ПФР в 2013 г. мою точку зрения именно по совместителям "Нет льготного стажа - нет взносов" ведущие семинара парировали ссылкой на ст.58.3 212-ФЗ и вышеприведенную выдержку из письма Минтруда.
• Цитата: В цитируемом мною письме не оговорено, что речь идет о работе по основному месту, поэтому оно в равной мере, на мой взгляд, относится и к совместителям (всегда, за редким исключением, работающим на неполном времени), и к основным работникам.

  Соглашусь с Вами.
• Спасибо за ваши пояснения!